首都医科大学2025年度“优培计划”
招聘公告
首都医科大学创建于1960年,是北京市重点高等院校,是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国人大常委会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员,校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。
学校本部设有11个学院、1个研究中心,有22所临床医学院(其中20所为附属医院)。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科,2个国家重点(培育)学科;5个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心,60个国家临床重点专科(含中医),14个国家中医药管理局重点(培育)学科。
在“十四五”新的发展时期,首都医科大学瞄准国际一流研究型医科大学目标,广纳各学科优秀人才,携手为建设健康中国、健康北京做出贡献。
根据上级文件精神,结合学校实际发展,现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘计划
请见北京市委组织部《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中关于报考人员范围和条件的相关要求。
二、招聘程序
(一)报名
1.应聘者可于2024年9月25日9:00至9月29日18:00登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“定向选调和优培计划报名系统”(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/)提交报名申请。
2.每人可选报一个岗位,不可兼报。
(二)资格审查
学校于2024年9月25日9:00至9月30日18:00期间对报名人员进行资格审查。应聘者须对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。
(三)考试与考核
学校初步定于2024年10月中旬由拟聘岗位所在学院组织统一考核评议,考核内容以拟聘学院通知为准,具体包括:
1.考核内容:思想政治表现、道德品质、教育教学、学术能力等方面。
2.面试和专业能力测试:面试和专业能力测试由学校和招聘岗位所在学院共同组织实施,个人汇报,专家提问。
3.拟聘人选确定:根据招聘计划按照综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。考生综合成绩包括学院考核成绩占25%、专业能力测试成绩占25%,面试成绩占50%。
拟聘学院综合考核结果,按比例上报学校人事处,人事处复审后,提交学校招聘工作领导小组审核。
(四)体检和政审
1.体检。校医院负责组织、审核拟聘人员体检工作,并将体检结果反馈至人事处,体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)。拟应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不合格者取消拟聘资格。
2.政审。拟聘人选向学校提交《政审复函》,《政审复函》由拟聘人选档案存管机构填写。
(五)校长办公会审议
结合拟聘人员的政审、体检结果及学校招聘工作领导小组审核意见,经校长办公会审议通过后,确定录用人员名单。
(六)公示和录用
学校对录用人员情况进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,签订三方协议,按照相关规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可展缓录用,待查清后再决定是否录用。
三、相关要求
(一)请应聘人员保持手机通讯畅通,学校将以电话、信息形式通知入围人员后续资格审查、评议相关事宜。因联系不畅造成无法通知本人的,后果由本人负责。
(二)学校设立监督电话、电子邮箱,受理有关投诉或者举报,对招聘过程中出现的违反纪律及有关招聘规定的行为,按相关程序进行核查和处理。
(三)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成体检、报到等工作,未能按照规定时限要求完成的,取消应聘资格。
(四)学校与拟聘用人员约定服务期限,服务期满后,方可调动。如服务期未满提出调动的,按照学校合同约定执行。
(五)拟聘人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关文件执行。
四、声明
(一)首都医科大学2025年度“优培计划”招聘信息官方发布途径为:学校官方主页(https://www.ccmu.edu.cn/)以及学校人事处网站(https://rshch.ccmu.edu.cn/)。
(二)本公告的最终解释权归首都医科大学人事处所有。
五、联系方式
关于招聘岗位职责、招聘条件等问题咨询各设岗学院联系人,关于公开招聘组织程序等问题咨询人事处。
学校地址:北京市丰台区右安门外西头条10号
人事处联系方式:
陈老师,010-83911210,邮箱:rsccx@ccmu.edu.cn
欢迎您加入首都医科大学!
首都医科大学人事处
2024年9月19日